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富士康員工獎金引發糾紛:一宿夜班補助4塊5
coolwu 發表于:2013-1-28 22:56:32
近日,微博上盛傳北京富士康員工不滿工廠不發放年終獎及不晉升職級,上千人在餐廳包圍高級主管要求答復。為核實真相,記者1月25日來到位于亦莊經濟開發區的富士康精密組件(北京)有限公司,了解事發的情況以及富士康員工目前的生存狀況。

事件

獎金引發糾紛

雖然當事員工和廠方對事件的起因各執一詞,但對事件經過的描述基本一致:1月22日下午3點左右,北京富士康三期的員工因年終獎發放和晉級問題與廠方發生糾紛,廠方提出在餐廳內召開協調會。最初約100名員工與人力資源和財務部門的主管參加,商議至晚餐時間仍未達成協議,于是陸續而來的用餐員工也加入“討薪”行列,紛紛要求盡快發放年終獎、績效獎金、1月工資和加班費。在餐廳內聚集了約300至400人,凳子上、桌子上都站滿了員工,但沒有傳言中的“上千人”那么多,也沒有大規模停工。后來有人撥打了110,警方和亦莊經濟開發區人保局的工作人員出面協調,不過警方沒有“武裝戒備”。至晚上8點多,員工才漸漸散去。23日,廠方貼出公告稱:CP事業群北京廠區將于2月5日與廊津京廠區一起發放2012年度年終獎金、1月份工資和1月份加班費。公告并未提及員工期待中的績效獎金和晉級漲薪事宜,不少員工仍擔心忙碌了一年只能拿到微薄的收入。

員工

一宿夜班補助4塊5

對于事件的起因,員工的說法是:按照慣例1月15日是發放年終獎和績效獎的日子,但公司沒有發;員工還擔心北京廠區要搬到煙臺,于是大家要求公司給個說法,人力部門含糊推諉,最終釀成22日的事件。

2010年接**生的11起員工墜樓事件讓富士康背上了“血汗工廠”的名聲。加班多、工資低、軍事化管理,是人們對富士康的普遍看法。富士康員工的工資究竟低不低?員工的基本權益有沒有保障?身在首都的富士康員工的生存狀況有沒有比外地員工好一些?

通過與近10名來自不同部門的一線員工攀談,記者發現,北京富士康的員工普遍對薪資狀況很不滿意,由于北京廠區規模較小,為整個集團創造的效益有限,所以有些北京員工的工資還不如外地員工工資高。

富士康北京廠區分為一期、二期和三期,主要為索尼手機生產組裝零部件,員工多來自山東、河南、河北等地,大約有3000人。近兩年索尼手機銷量下滑,工廠訂單減少,員工工資的上漲幅度也停步不前。三期一名在L10組裝部工作5年的員工說:“很多年都沒晉級調薪了,底薪還是1800。我們的工資全靠加班。一個月正常加班在40小時,能拿2000多;以前忙的時候加班100多小時,能拿4000多,但現在不怎么忙,很多員工都回老家了!睋私,富士康員工的級別分為員級和師級,員級有3個檔,然后晉升師級,師級有20個檔。每個檔的底薪和加班工資都不一樣!耙拱嗖凰慵影,從晚上7點半**早上7點半,師10級以下一天只有4塊5的夜班補助,師10級以上的基本不上夜班!

“別的工廠都包吃包住,我們吃飯住宿還要單獨花錢!边@是員工抱怨最多的問題。據了解,園區內的宿舍8人一間,不能上網,每人每月房租110元;餐廳一頓午飯約10元。員工中午常在廠區外的小攤上買煎餅、炒河粉!氨緛砉べY就少,除了吃飯、房租更剩不下多少錢了!

然而,從員工的言談話語中不難發現,公司讓他們最不滿意的地方其實并不是薪酬低,而是“威”多“恩”少的管理作風,讓員工缺乏歸屬感!拔覀兩习鄷r不許帶手機進車間,有的員工的手機發現被沒收,但直到辭職時也沒還!

廠方

溝通不暢引發誤會

“年終獎每年肯定會發,但并沒有具體的日期規定?冃И劷鹗歉镜纳a經營狀況掛鉤的,屬于激勵機制,法律沒有規定一定要發!备皇靠导瘓F大陸新聞發言人劉坤認為,這次事件是勞資雙發溝通不暢引發的員工對企業的信任危機!拔乙膊恢绬T工為什么擔心不發年終獎。既然員工有擔心,我們就用公告明確通知出來。本來也是要發的!

關于晉級漲薪問題,劉坤表示,這是企業內部管理問題,“我們在全國有30多個園區,有的園區有幾十萬人。任何一個龐大的組織,都很難保證每個員工晉級完全公平。員工有自己的衡量標準,企業有企業的標準,兩者之間的衡量標準有時會有差異!

劉坤多次強調,公司的薪資福利制度符合法律規定!氨本﹩T工的工資標準高于北京市最低工資標準,而且在全國同行業中比較,我們的待遇也是比較高的。我們不僅為員工繳納政府規費,還為員工繳納意外險、醫療險等商業保險。如果職工的直系親屬有重大變故,也可以憑當地的醫療或其他花費證明向工會申請補助,獲得一定的經濟幫助”。

“我們員工的年紀都比較輕,事發當天我們也希望有員工代表站出來準確地表達訴求,但沒有人愿意成為員工代表!眲⒗はM麊T工通過勞動仲裁及法律途徑冷靜地維護權益,“不理性的行為對雙方都是傷害!

目擊

防跳樓網依然醒目

事發的北京富士康廠區三期坐落在亦莊經濟開發區錦繡街,這是一條僻靜整潔的街道。與話題不斷的富士康外地園區相比,北京富士康園區無論是地理位置還是在媒體報道中都安靜很多。然而,園區內每棟大樓外面像穿了裙子一樣的一圈大網,提醒著人們這里其實并不平靜。而公安局在園區設立的警務工作室,也增加了這里的不平靜氣氛。

“園區里到處都有監控攝像頭,沒有胸卡絕對進不來!薄斑@里的保安可牛了,我們都得聽他們的!薄八麄兿穹蕾\似的防著我們,我們怎么信任他們?”一些員工表示,拿到年終獎就會辭職,但還會在北京找工作。
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